Stock Option Path to Riches - Bagian 2 Kolom ini, dalam format yang sedikit berbeda, aslinya muncul di The San Francisco Examiner Newspaper, 31 Januari 1999 Hak Cipta 1999 Robert L. Sommers, semua hak dilindungi undang-undang. Pendahuluan Pengenaan pajak opsi saham berdasarkan undang-undang atau non-undang-undang, yang masing-masing merupakan manfaat karyawan modern, dapat membingungkan. Lihat kolom terakhir untuk rincian tentang opsi saham non-undang-undang. Contoh kolom terakhir adalah Joe Cobal, seorang insinyur komputer yang mulai bekerja untuk Start-Up pada tanggal 1 Januari 1994. Untuk setiap tahun (periode 12 bulan) dia bekerja, Joe akan menerima opsi untuk membeli 50.000 saham Start-Up, Di satu sen (0,01) per saham. Setiap pilihan akan kedaluwarsa 10 tahun kemudian. Nilai saham perusahaan saat ini adalah sepuluh sen (0,10) saham, namun tidak diperdagangkan secara publik. Pilihannya tidak ada batasan lainnya. Tiga tahun setelah dia mulai bekerja, Public membeli Start-Up untuk 20share. Pilihan wajib (yang diatur oleh Internal Revenue Code) menerima perlakuan pajak yang menguntungkan. Rencana opsi saham wajib adalah opsi saham insentif (quotISOquot) atau opsi yang diberikan berdasarkan rencana pembelian saham perusahaan146. Dengan kedua rencana tersebut, umumnya, karyawan tersebut tidak menanggung konsekuensi pajak, baik saat menerima atau berolahraga, dan pemberi kerja tidak menerima pengurangan. Jika opsi itu dilakukan dan saham yang diterima ditahan selama 12 bulan atau lebih sebelum dijual, karyawan tersebut biasanya memiliki capital gain jangka panjang (LTCG) dan dikenai pajak paling banyak 20 federal. Namun, di bawah rencana pembelian saham, sebagian keuntungan dapat dikenakan pajak sebagai pendapatan biasa. Catatan: California pajak LGCG sebagai pendapatan biasa. Opsi Saham Insentif ISO diberikan oleh perusahaan (atau induk atau anak perusahaannya) kepada individu sehubungan dengan pekerjaan. Pilihan harga tidak boleh kurang dari FMV dari saham pilihan pada saat ISO diterima dan harus dapat dikecualikan dalam waktu 10 tahun sejak diterimanya. Selain itu, karyawan tersebut belum dapat memiliki lebih dari 10 kelas saham, berdasarkan suara atau nilai, perusahaan atau induk perusahaan dan anak perusahaannya. Setelah ISO dijalankan, karyawan dikenai pajak dengan tarif LTCG pada saham, asalkan dia tidak menjual saham paling sedikit (1) dua tahun setelah opsi diberikan dan (2) satu tahun setelah melaksanakan opsi tersebut. Persyaratan memegang ini dibebaskan jika karyawan meninggal dunia. Selain itu, FMV saham yang tunduk pada ISO yang dapat dieksekusi tidak boleh melebihi 100.000 dalam satu tahun kalender. Seorang karyawan harus tetap dipekerjakan oleh pemberi kerja (induk atau anak perusahaannya) sejak saat opsi diberikan sampai setidaknya tiga bulan sebelum berolahraga. Selain itu, seorang karyawan memiliki waktu hingga tiga bulan setelah penghentian kerja untuk menerapkan ISO. Bagi karyawan cacat, periode pasca-pemutusan diperpanjang sampai 12 bulan dan dibebaskan sepenuhnya setelah kematian. Kegagalan untuk memenuhi persyaratan holding ini menyebabkan laba dikenai pajak sebagai pendapatan biasa, yang ditentukan pada saat opsi tersebut dilakukan. Keuntungan biasanya nilai saham pada tanggal latihan dikurangi harga opsi. Perusahaan berhak atas pengurangan pada saat karyawan tersebut mengetahui pendapatan dari disposisi prematur. Jika Joe menerima ISO, maka dia harus menunggu sampai tanggal berikut untuk menerima pengobatan LTCG: Tanggal ISO Diterima Misalnya, jika Joe menjual semua sahamnya kepada Publik pada tanggal 2 Januari 1997 untuk 20share (dengan asumsi dia melaksanakan opsi sahamnya atas penerimaan). Dia menerima perlakuan LTCG terhadap 50.000 saham (1.000.000) dan 100.000 saham (2.000.000) akan dikenai pajak sebagai pendapatan biasa. Rencana Pembelian Saham Berdasarkan rencana ini, jika harga opsi tidak kurang dari 85 dari stok146s FMV saat diakuisisi (pada saat hibah) atau pada saat pelaksanaannya, maka secara umum, perbedaan antara harga opsi dan FMV saham Pada saat hibah dikenakan pajak sebagai penghasilan biasa. Sebagai contoh, misalkan Joe membeli opsi untuk membeli saham Start-Up146s senilai 10share untuk 8.50share. Jika dia menjalankan pilihannya maka belanjakan saham paling sedikit 12 bulan kemudian (dan paling tidak 24 bulan setelah hibah) untuk 25share, maka 1.50share akan dikenai pajak sebagai pendapatan biasa dan sisanya akan menjadi capital gain. Opsi tersebut harus dilakukan dalam waktu 27 bulan setelah pemberian. Periode ini diperpanjang sampai lima tahun jika harga opsi setidaknya 85 dari FMV stock146 saat opsi tersebut benar-benar dilakukan. Selain itu, tidak ada karyawan yang dapat menerima opsi untuk lebih dari 25.000 saham per tahun, yang dihitung saat opsi tersebut diterima. Karyawan tersebut belum dapat memiliki lebih dari 5 kelas saham, berdasarkan suara atau nilai, perusahaan, atau induk perusahaan dan anak perusahaannya. Ada persyaratan undang-undang lain yang serupa dengan ISO146s. Pajak Minimum Alternatif Bila ISO dijalankan, quotspreadquot (selisih antara nilai saham dan harga opsi) adalah kuota kompensasi yang positif berdasarkan peraturan minimum pajak (kuototal) opsional. Dalam situasi Joes, nilai saham Start-Ups atas harga opsi, 4.500, merupakan penyesuaian positif berdasarkan peraturan AMT. Umumnya, penyebaran kecil ini tidak akan memicu AMT. Namun, jika stok Start-Ups meningkat nilainya, Joe harus mempertimbangkan untuk menggunakan opsi sahamnya sesegera mungkin. Metode Singkat untuk Menghindari Catatan AMT: Gunakan Formulir 1040 (pajak reguler) dan Formulir 6351 (pajak minimum alternatif) untuk melakukan perhitungan ini. Tentukan pajak reguler Anda (asumsikan 20.000) dan pajak minimum alternatif Anda (asumsikan 15.000). Kurangi perbedaan (5.000) lalu bagi 5.000 dengan tarif pajak AMT 26 (19.230). Bagilah 19.230 dengan penyebaran (asumsikan 10) 1.932 saham dapat dilakukan tanpa memicu AMT. Pajak Reguler (Formulir 1040) Kesimpulan Opsi saham adalah insentif yang kuat dengan imbalan yang sangat besar, asalkan karyawan tersebut memahami bagaimana rencana kerja perusahaan dan konsekuensi pajaknya. Untuk start-up, opsi saham non-statutory dengan segera vesting, mungkin adalah alternatif terbaik. Pastikan untuk menggunakan pilihan ini sekali spread menjadi kena pajak bagi Anda. Untuk mendapatkan capital gain maksimal dengan tarif pajak yang menguntungkan, Anda harus memegang saham minimal 12 bulan. Rencana opsi saham wajib memiliki kelebihan juga. Tidak ada unsur pajak penghasilan biasa pada saat penerimaan atau latihan, dan penjualan saham berikutnya mungkin menawarkan perlakuan LTCG yang menguntungkan. Dengan ISO, hati-hati hitung konsekuensi AMT. CATATAN: Informasi yang terdapat di situs ini hanya untuk tujuan pendidikan dan tidak ditujukan untuk orang atau keadaan tertentu. Seorang profesional pajak yang kompeten harus selalu dikonsultasikan sebelum memanfaatkan informasi apa pun yang ada di situs ini. Jika Anda menerima opsi untuk membeli saham sebagai pembayaran untuk layanan Anda, Anda mungkin memiliki penghasilan saat menerima opsi tersebut, saat Anda menggunakan opsi tersebut, atau Saat Anda membuang pilihan atau stok yang diterima saat Anda menggunakan pilihan itu. Ada dua jenis opsi saham: Opsi yang diberikan berdasarkan rencana pembelian saham karyawan atau rencana opsi saham insentif (ISO) adalah opsi saham wajib. Opsi saham yang diberikan tidak dalam rencana pembelian saham karyawan atau rencana ISO adalah opsi saham nonstatutory. Lihat Publikasi 525. Penghasilan Kena Pajak dan Nontaxable. Untuk bantuan dalam menentukan apakah Anda telah diberi opsi saham wajib atau nonstatutory. Pilihan Saham Biasa Jika atasan Anda memberi Anda opsi saham wajib, biasanya Anda tidak memasukkan jumlah penghasilan kotor Anda saat Anda menerima atau menggunakan opsi ini. Namun, Anda mungkin dikenai pajak minimum alternatif di tahun Anda menerapkan ISO. Untuk informasi lebih lanjut, lihat Petunjuk Form 6251. Anda memiliki penghasilan kena pajak atau kerugian yang dapat dikurangkan saat Anda menjual saham yang Anda beli dengan menggunakan opsi ini. Anda umumnya memperlakukan jumlah ini sebagai capital gain atau loss. Namun, jika Anda tidak memenuhi persyaratan periode holding khusus, Anda harus memperlakukan pendapatan dari penjualan sebagai pendapatan biasa. Tambahkan jumlah ini, yang diperlakukan sebagai upah, dengan dasar saham dalam menentukan keuntungan atau kerugian pada disposisi saham. Lihat Publikasi 525 untuk rincian spesifik tentang jenis opsi saham, serta peraturan untuk kapan pendapatan dilaporkan dan bagaimana pendapatan dilaporkan untuk tujuan pajak penghasilan. Opsi Saham Insentif - Setelah menerapkan ISO, Anda harus menerima dari majikan Anda sebuah Formulir 3921 (PDF), Latihan Opsi Saham Insentif Berdasarkan Bagian 422 (b). Formulir ini akan melaporkan tanggal dan nilai penting yang diperlukan untuk menentukan jumlah modal dan pendapatan biasa yang benar (jika ada) yang akan dilaporkan saat Anda kembali. Rencana Pembelian Saham Karyawan - Setelah transfer pertama atau penjualan saham Anda diperoleh dengan menggunakan opsi yang diberikan berdasarkan rencana pembelian saham karyawan, Anda harus menerima dari majikan Anda sebuah Formulir 3922 (PDF), Transfer Saham yang Diperoleh Melalui Rencana Pembelian Saham Karyawan di bawah Bagian 423 (c). Formulir ini akan melaporkan tanggal dan nilai penting yang diperlukan untuk menentukan jumlah modal dan pendapatan biasa yang benar untuk dilaporkan saat Anda kembali. Opsi Saham Nonstatutori Jika atasan Anda memberi Anda opsi saham nonstatutory, jumlah pendapatan yang harus disertakan dan waktu untuk memasukkannya tergantung pada apakah nilai wajar dari opsi dapat segera ditentukan. Nilai Pasar Wajar yang Ditentukan dengan Baik - Jika sebuah opsi diperdagangkan secara aktif di pasar mapan, Anda dapat dengan mudah menentukan nilai wajar dari opsi tersebut. Lihat Publikasi 525 untuk keadaan lain di mana Anda dapat dengan mudah menentukan nilai pasar wajar dari suatu opsi dan peraturan untuk menentukan kapan Anda harus melaporkan pendapatan untuk opsi dengan nilai pasar wajar yang dapat ditentukan. Nilai Pasar Adil yang Tidak Ditentukan dengan Baik - Sebagian besar opsi nonstatutory tidak memiliki nilai pasar wajar yang dapat ditentukan. Untuk opsi nonstatutory tanpa nilai pasar wajar yang dapat ditentukan, tidak ada kejadian kena pajak saat opsi diberikan namun Anda harus memasukkan dalam pendapatan nilai pasar wajar dari persediaan yang diterima pada latihan, dikurangi jumlah yang dibayarkan, bila Anda menggunakan opsi tersebut. Anda memiliki penghasilan kena pajak atau kerugian yang dapat dikurangkan saat Anda menjual saham yang Anda terima dengan menggunakan opsi ini. Anda umumnya memperlakukan jumlah ini sebagai capital gain atau loss. Untuk informasi dan persyaratan pelaporan yang spesifik, lihat Publikasi 525. Page Terakhir diulas atau Diperbaharui: 17 Februari 2017Home 187 Articles 187 Opsi Saham dan Alternative Choice Tax (AMT) Opsi saham insentif (ISO) dapat menjadi cara yang menarik untuk memberi penghargaan kepada karyawan dan Penyedia layanan lainnya Tidak seperti pilihan non-kualifikasi (NSO), di mana spread pada opsi dikenakan pajak pada olahraga dengan tarif pajak penghasilan biasa, walaupun sahamnya belum terjual, ISO, jika memenuhi persyaratan, memungkinkan pemegang untuk tidak membayar pajak sampai Saham dijual dan kemudian membayar pajak capital gain atas selisih antara harga hibah dan harga jual. Tapi ISO juga tunduk pada Alternative Minimum Tax (AMT), sebuah cara alternatif untuk menghitung pajak yang harus digunakan oleh pengarang tertentu. AMT dapat berakhir dengan mengenakan pajak pemegang ISO pada penyebaran yang disadari pada latihan meskipun perlakuannya biasanya menguntungkan untuk penghargaan ini. Aturan Dasar untuk ISOs Pertama, perlu dipahami bahwa ada dua jenis opsi saham, opsi nonqualified dan opsi saham insentif. Dengan salah satu pilihan, karyawan mendapatkan hak untuk membeli saham dengan harga tetap hari ini untuk jangka waktu tertentu di masa depan, biasanya 10. Bila karyawan memilih untuk membeli saham tersebut, mereka mengatakan untuk menggunakan opsi tersebut. Jadi seorang karyawan mungkin memiliki hak untuk membeli 100 saham dengan harga 10 per saham selama 10 tahun. Setelah tujuh tahun, misalnya, sahamnya mungkin berusia 30, dan karyawan tersebut dapat membeli 30 saham untuk 10. Jika pilihannya adalah NSO, karyawan tersebut akan segera membayar pajak atas 20 perbedaan (disebut spread) pada pajak penghasilan biasa. tarif. Perusahaan mendapatkan potongan pajak yang sesuai. Ini memegang apakah karyawan menyimpan saham atau menjualnya. Dengan ISO, karyawan tidak membayar pajak untuk latihan, dan perusahaan tidak mendapat potongan. Sebaliknya, jika karyawan memegang saham selama dua tahun setelah hibah dan satu tahun setelah latihan, karyawan tersebut hanya membayar pajak capital gain atas perbedaan tertinggi antara harga pelaksanaan dan penjualan. Jika kondisi ini tidak terpenuhi, maka pilihannya dikenai pajak seperti opsi yang tidak berkualifikasi. Untuk karyawan dengan pendapatan lebih tinggi, perbedaan pajak antara ISO dan NSO dapat sebanyak 19,6 di tingkat federal saja, ditambah karyawan tersebut memiliki keuntungan untuk menunda pajak sampai sahamnya terjual. Ada persyaratan lain untuk ISO juga, seperti yang dijelaskan dalam artikel ini di situs kami. Tapi ISO memiliki kelemahan besar bagi karyawan. Penyebaran antara harga beli dan hibah tunduk pada AMT. AMT diberlakukan untuk mencegah pembayar pajak berpenghasilan tinggi membayar terlalu sedikit pajak karena mereka dapat mengambil berbagai potongan pajak atau pengecualian (seperti penyebaran pada penerapan ISO). Hal ini mengharuskan pembayar pajak yang mungkin dikenai pajak menghitung apa yang harus mereka bayar dengan dua cara. Pertama, mereka mencari tahu berapa banyak pajak yang harus mereka bayar dengan menggunakan peraturan pajak yang normal. Kemudian, mereka menambahkan kembali ke penghasilan kena pajak potongan dan pengecualian tertentu yang mereka ambil saat menghitung pajak reguler mereka dan, dengan menggunakan angka yang sekarang lebih tinggi, hitunglah AMT. Add-back ini disebut item preferensi dan spread pada opsi saham insentif (tapi bukan NSO) adalah salah satu dari item ini. Untuk penghasilan kena pajak sampai dengan 175.000 atau kurang (pada tahun 2013), tarif pajak AMT adalah 26 untuk jumlah di atas ini, tarifnya adalah 28. Jika AMT lebih tinggi, wajib pajak membayar pajak itu sebagai gantinya. Satu poin sebagian besar artikel mengenai masalah ini jangan dijelaskan adalah bahwa jika jumlah yang dibayarkan di bawah AMT melebihi apa yang seharusnya dibayar berdasarkan peraturan pajak normal tahun itu, kelebihan AMT ini menjadi kredit pajak minimum (MTC) yang dapat diterapkan di masa depan. Tahun ketika pajak normal melebihi jumlah AMT. Mengimaji Pajak Minimum Alternatif Tabel di bawah ini, yang berasal dari bahan yang diberikan oleh Janet Birgenheier, Direktur Pendidikan Klien di Charles Schwab, menunjukkan perhitungan AMT dasar: Tambah: Penghasilan kena pajak reguler Pengambilan keputusan medis Ditentukan pengurangan jumlah yang berbeda-beda tergantung pada deduksi pajak AMT Statelocalreal Personal Pengecualian Penyebaran pada latihan ISO Pendapatan kena pajak AMT sementara Kurangi: pembebasan standar AMT (78.750 untuk pengadu bersama 2012 50.600 untuk orang yang belum menikah 39.375 untuk pengarsipan menikah secara terpisah. Hal ini dikurangi sebesar 25 sen untuk setiap dolar penghasilan kena pajak AMT di atas 150.000 untuk pasangan, 112.500 untuk Single dan 75.000 untuk pengarsipan menikah secara terpisah.) Penghasilan kena pajak AMT yang sebenarnya Multiply: Penghasilan kena pajak AMT aktual sebanyak 26 untuk jumlah sampai 175.000, ditambah 28 jumlah di atas pajak minimum Tentatif Kurangi: Pajak minimum sementara - Pajak reguler AMT Jika hasil ini berlaku Perhitungannya adalah bahwa AMT lebih tinggi dari pajak biasa, maka Anda membayar AMT Jumlah ditambah pajak biasa. Jumlah AMT, bagaimanapun, menjadi kredit pajak potensial yang dapat Anda kurangi dari tagihan pajak masa depan. Jika pada tahun berikutnya pajak reguler Anda melebihi AMT Anda, maka Anda dapat menerapkan kredit tersebut terhadap selisihnya. Berapa banyak yang dapat Anda klaim tergantung pada berapa banyak tambahan yang Anda bayarkan dengan membayar AMT di tahun sebelumnya. Itu memberikan kredit yang bisa digunakan di tahun-tahun depan. Jika Anda membayar, misalnya, 15.000 lebih karena AMT pada tahun 2013 daripada yang Anda bayarkan dalam perhitungan pajak biasa, Anda dapat menggunakan kredit hingga 15.000 di tahun depan. Jumlah yang akan Anda klaim akan menjadi perbedaan antara jumlah pajak reguler dan perhitungan AMT. Jika jumlah reguler lebih besar, Anda dapat mengklaimnya sebagai kredit, dan meneruskan kredit yang tidak terpakai untuk tahun-tahun depan. Jadi jika pada tahun 2014, pajak reguler Anda 8.000 lebih tinggi dari pada AMT, Anda dapat mengklaim 8.000 kredit dan meneruskan kredit sebesar 7.000 sampai Anda menggunakannya. Penjelasan ini tentu saja merupakan versi sederhana dari materi yang berpotensi kompleks. Siapa pun yang berpotensi terkena AMT harus menggunakan penasihat pajak untuk memastikan semuanya dilakukan dengan tepat. Umumnya, orang dengan pendapatan lebih dari 75.000 per tahun adalah kandidat AMT, namun tidak ada garis pemisah yang terang. Salah satu cara untuk mengatasi perangkap AMT adalah agar karyawan menjual beberapa saham segera untuk menghasilkan uang yang cukup untuk membeli opsi di tempat pertama. Jadi seorang karyawan akan membeli dan menjual cukup saham untuk menutupi harga beli, ditambah pajak yang akan jatuh tempo, kemudian menyimpan sisa sahamnya sebagai ISO. Misalnya, seorang karyawan bisa membeli 5.000 saham dimana dia memiliki pilihan dan menyimpan 5.000 saham. Dalam contoh kita tentang saham yang bernilai 30, dengan harga pelaksanaan 10, ini akan menghasilkan bersih sebelum pajak 5.000 x 20 spread, atau 100.000. Setelah pajak, ini akan meninggalkan sekitar 50.000, menghitung gaji, pajak negara bagian, dan federal semua pada tingkat tertinggi. Pada tahun berikutnya, karyawan tersebut harus membayar AMT dengan sisa 100.000 spread untuk saham yang tidak terjual, yang bisa mencapai 28.000. Tapi karyawan tersebut akan memiliki lebih dari cukup uang yang tersisa untuk menangani hal ini. Strategi lain yang bagus adalah menggunakan opsi insentif di awal tahun. Itu karena karyawan tersebut dapat menghindari AMT jika sahamnya dijual sebelum akhir tahun takwim dimana opsi tersebut dieksekusi. Misalnya, anggap John menggunakan ISO-nya pada bulan Januari dengan harga 10 per saham pada saat saham bernilai 30. Tidak ada pajak langsung, namun 20 spread tersebut tunduk pada AMT, untuk dihitung pada tahun pajak berikutnya. John berpegang pada saham tersebut, namun memperhatikan harganya dengan cermat. Pada bulan Desember, mereka hanya bernilai 17. John adalah wajib pajak berpenghasilan tinggi. Akuntannya menasihatinya bahwa semua dari 20 spread tersebut akan dikenakan pajak 26 AMT, yang berarti John akan berhutang sekitar 5,20 per saham. Hal ini semakin tidak nyaman dengan 7 keuntungan yang dimiliki John saat ini. Dalam skenario terburuk, mereka jatuh di bawah 10 tahun depan, yang berarti John harus membayar 5,20 per saham pajak atas saham di mana ia benar-benar kehilangan uang. Jika, bagaimanapun, John menjual sebelum 31 Desember, ia dapat melindungi keuntungannya. Sebagai gantinya, neraka membayar pajak penghasilan biasa pada 7 spread. Aturannya di sini adalah harga jualnya kurang dari nilai pasar wajar saat berolahraga namun lebih tinggi dari harga hibah, maka pajak penghasilan biasa akan jatuh tempo. Jika lebih tinggi dari nilai pasar wajar (lebih dari 30 dalam contoh ini), pajak penghasilan biasa akan jatuh tempo pada jumlah spread pada saat exercise, dan pajak capital gain jangka pendek akan jatuh tempo pada selisih tambahan (jumlah di atas 30 di Contoh ini). Di sisi lain, jika pada bulan Desember harga saham masih terlihat kuat, John bisa bertahan selama satu bulan lagi dan memenuhi syarat untuk mendapatkan capital gain treatment. Dengan berolahraga di awal tahun, dia telah meminimalkan periode setelah tanggal 31 Desember dia harus memegang sahamnya sebelum membuat keputusan untuk menjual. Pada tahun berikutnya ia berlatih, semakin besar risikonya di tahun pajak berikutnya harga saham akan turun drastis. Jika John menunggu sampai 31 Desember untuk menjual sahamnya, tapi menjualnya sebelum masa memegang satu tahun habis, maka keadaannya benar-benar suram. Dia masih tunduk pada AMT dan harus membayar pajak penghasilan biasa atas penyebarannya juga. Untungnya, hampir dalam setiap kasus, ini akan mendorong pajak penghasilan biasa di atas perhitungan AMT dan dia tidak perlu membayar pajak dua kali. Akhirnya, jika John memiliki banyak pilihan non-kualifikasi yang tersedia, dia bisa melatih banyak dari mereka dalam satu tahun di mana dia juga menerapkan ISO-nya. Ini akan menaikkan jumlah pajak penghasilan biasa yang dia bayar dan bisa mendorong tagihan pajak biasa sebanyak cukup tinggi sehingga melebihi perhitungan AMT-nya. Itu berarti dia tidak akan memiliki AMT tahun depan untuk membayarnya. Perlu diingat bahwa ISO memberikan manfaat pajak bagi karyawan yang dengan rela mengambil risiko memegang saham mereka. Terkadang risiko ini tidak berlaku bagi karyawan. Selain itu, biaya riil AMT bukanlah jumlah total yang dibayarkan atas pajak ini tetapi jumlah yang melebihi pajak biasa. Tragedi yang sesungguhnya bukanlah orang-orang yang mengambil risiko secara sadar dan kehilangan, tapi karyawan yang memegang saham mereka tanpa benar-benar mengetahui akibatnya, karena AMT masih merupakan sesuatu yang banyak diketahui sedikit atau tidak sama banyak dan terkejut (terlambat) untuk belajar Mereka harus membayar Tetap informasi
No comments:
Post a Comment